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  • 華南理工打造后疫情階段高質量就業

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開通云上服務,把脈用人趨勢,幫扶重點群體——

華南理工打造后疫情階段高質量就業

“只需要點點鼠標,就可以快速挑選專業對口的諸多企業,我可以投遞多份簡歷。還有企業通過聊天窗口主動‘拉人’?!痹诳罩须p選會中,華南理工大學計算機學院畢業生黎海金得到多個面試機會。最終,他入職一家國企。

疫情之下,如何做好畢業生就業創業工作?華南理工主動創新模式,著力打造“互聯網+就業”新模式,拓寬就業渠道,幫扶重點群體。

畢業生和企業在空中“鵲橋”聯姻

“疫情給線下招聘活動帶來極大沖擊,學校努力打造畢業生一站式求職服務云平臺,推出云招聘、云指導等?!比A南理工黨委書記章熙春介紹,學校精選、整合優質線上教育教學資源,以優質的線上就業課堂、就業指導,提升畢業生求職能力和技巧。該校開通“職業天空”職業測評平臺,幫畢業生找準職業定位,更全面理性地認知各種職業。

該校面向全體本科生開通就創業直播平臺,還把88個負責就業工作的一線人員和心理咨詢中心聯系方式掛到網上,為學生提供個性化輔導。

為進一步促進招聘方和求職方信息精準匹配對接,該校就業指導中心精準分析畢業生的求職意向、專業,按金融、軍隊文職等行業、單位性質,整理匯總招聘信息,進行定向、精準信息推送,幫畢業生減少篩選時間,提高求職效率。

華南理工還借力廣東省大學生就業創業智慧服務平臺等,為已提交電子簡歷的畢業生精準匹配推送崗位。同時,努力用好各類線上招聘平臺,向畢業生精準推送招聘信息。2月10日至5月27日,該校發布330場次宣講會信息、2892條招聘信息,共享4.3萬多個招聘崗位信息。截至5月27日,該校共組織12場招聘會,超3200家企業參會,提供20余萬個崗位。

多管齊下拓展就業渠道

“粵港澳大灣區是我校畢業生主要流向地,其中央企、民企等企業更是招聘大戶。我們密切關注人才需求變化,針對性拓寬就業思路?!比A南理工校長高松表示,學校通過線上調研把脈最新用人需求變動趨勢。在此基礎上,該校精準施策,著力深挖崗位資源、廣開就業渠道,全方位、多層次推進大學生就業創業工作。

華南理工靶向引領,大力拓展央企、國企等就業渠道,與中國建筑、中國聯通、中國兵器等央企聯合舉辦行業類線上招聘活動。此外,該校用好用足國家、省市的穩就業政策,鼓勵畢業生報考公務員、選調生、教師等。積極組織實施“三支一扶”等基層就業項目,出臺引導鼓勵學生到西部及艱苦邊遠地區就業的獎勵辦法,引導畢業生到祖國需要的地方就業,對符合條件的畢業生,學校發放5000元至7000元獎勵金。

截至7月10日,華南理工本科生參加就業5752人,已就業4502人,就業率78.27%;研究生參加就業3085人,已就業2639人,就業率85.54%。

一對一幫扶力爭“一個不能少”

前不久,華南理工為26名湖北籍畢業生落實求職創業補貼5.2萬元,為662名畢業生發放約48萬元疫情專項補助。

不同學科有不同的求職需求和特點,華南理工在“精準”上下功夫。學校深入了解2020屆全體畢業生就業進展,有計劃、分步驟地設置工作重點。學校還以周報形式,向各學院通報畢業生就業進展數據,引導學院重點關注就業困難畢業生。

華南理工將學生未就業原因分為簽約中、求職中、未就業擬升學、擬出國出境、擬創業等,將就業困難原因細分為學業困難、求職技巧困難、心態需調適等,給他們提供有針對性的指導與幫助。對未落實就業去向的畢業生,學校進行一對一引導、督促、幫扶。

對湖北籍畢業生,華南理工專門建立就業信息推送群,讓他們第一時間就能獲取最新就業信息。學校還聯合武漢大學、華中科技大學等湖北高校,定向服務在湖北的畢業生和用人單位。截至5月27日,華南理工596名湖北籍畢業生的就業率已達到58.92%,超過當時的學校平均水平。(本報記者 劉盾 通訊員 鄒浩 黎鑒遠)

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