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  • 【評論】加強求職指導為就業保駕護航

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就業工作是黨中央、國務院部署的全面做好2020年“六穩”和“六?!惫ぷ鞯闹刂兄?。常態化疫情防控下,各地停止了校園現場招聘會,推出多項優化就業信息服務、拓寬就業渠道等穩就業、促就業的政策舉措,助力高校畢業生網上求職。在筆者看來,面對突發的社會重大公共衛生事件,有效應對線上求職新形態和新趨勢,加強大學生求職行動指導非常必要。

因事而化、因時而進、因勢而新。高校畢業生首先要保持樂觀,發揮接受新鮮事物的優秀特質和知識優勢,在大數據時代整合信息資源,探尋就業機遇;發揮技術優勢,在新媒體時代搶占網絡市場,玩轉“云就業”;發揮創新優勢,在“互聯網+”時代打破時空界限,探索更廣闊的就業路徑。

一是要主動出擊,轉戰線上應聘玩轉“云就業”。高校畢業生要充分發揮好奇心,保持一顆求知的心;充分了解網絡求職的單一模式、平臺模式和綜合模式等具體特點;充分把握網絡求職更智能、更便捷、超成本的優勢。從而,畢業生在互聯網信息化求職行動中可實現崗位供需精準對接,求職信息進展“一目了然”。二是要不懼挫折,屢敗屢戰尋找機會。高校畢業生無法走進職場,但能積極收集就業信息,可以全面掌握多種求職信息來源渠道,可以全方位關注各種在線網絡招聘和學??罩须p選會,可以積極利用新舊媒體載體獲取更多有效就業信息,還可以求助老師、同學、親戚朋友的推薦,鍥而不舍、主動求職。求職不是一帆風順的,遭遇挫折,仍要繼續嘗試,學會堅持,擁有一種越戰越勇的心態,在多一次嘗試中獲得多一次成功的機會。

常態化疫情防控下,黨和國家最近出臺了多項政策和舉措,比如擴大專升本、碩士研究生招生規模,加大教師考編,鼓勵高校畢業生參軍入伍等;擴大在基層就業,鼓勵在現代農業、社會公共服務領域的就業創業,開拓互聯網、大數據和人工智能等領域企業的就業機會;推出一系列就業服務政策,推動網上面試、網絡簽約,引導用人單位推遲面試和錄取時間,適當延長就業簽約和畢業生戶口檔案管理等政策;各地各高校堅持“就業服務不打烊”,以優質的線上就業課堂、就業指導和便捷的線上手續辦理,全力為畢業生就業保駕護航。

“窮則變,變則通,通則久”,畢業生應保持一顆求變的心,在變中克服“?!?、尋得“機”。當我們無法改變世界的時候,應努力地改變自己,克服困難,探索在偶發事件的不確定性中創造新機會,更好地適應世界。自古成功在于嘗試,不嘗試永遠不會成功,勇敢地嘗試是成功的一半。高校畢業生應保持一顆勇敢的心、敢于冒險,采取實質性行動,大踏步走進職場,做一些以前沒做過或者不太想做、不太敢做的工作,迎難而上,在不確定中努力尋找確定的結果。

生活中沒有絕對的保證,但什么都不行動保證一無所得。大學生應勇敢邁出求職的第一步,須知經過磨礪才能成功結出果實,只要畢業生勇于出擊、砥礪前行,尋找真正適合自己的行業和崗位,就一定能在求職過程中有所收獲,得到人生出彩的機會。

(作者鐘江順,系杭州師范大學經管學院黨委副書記)

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